Competitividade com Direitos

Sim, queremos competitividade. Mas a verdadeira competitividade conquista-se com melhores salários, estabilidade e qualidade de vida — não com cortes nem exploração.

O STTEPS defende que só com trabalhadores valorizados é possível ter empresas fortes e um futuro mais justo.

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O Direito à Greve

A greve é um direito fundamental dos trabalhadores. É a arma que temos quando já não nos ouvem, quando os problemas ficam sem resposta e quando a dignidade é posta em causa.

O STTEPS alerta: qualquer tentativa de limitar ou enfraquecer o direito à greve é um ataque direto à liberdade e à força dos trabalhadores.

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Mérito na Reforma da Legislação Laboral

O verdadeiro mérito deve ser reconhecido pelo trabalho, dedicação e competência. Mas, muitas vezes, quem é valorizado não são os melhores trabalhadores — são os “amigos do Sr. Cunha”, os dos favores e das cunhas para isto e para aquilo.

O STTEPS defende uma valorização justa e transparente, onde contam os resultados e o esforço de cada um, não os amiguismos.

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O trabalho precário continua a ser uma realidade que fragiliza milhares de trabalhadores: contratos a prazo, vínculos instáveis e a incerteza constante sobre o futuro.

A lei deve servir para combater a precariedade, não para a normalizar.

O STTEPS exige soluções que garantam emprego estável, segurança e dignidade para todos.

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