Hoje dia 16, não se realizou a reunião no Ministério do Trabalho que estava agendada por ausência e indisponibilidade dos responsáveis da Sálimpa.

Contudo a Sálimpa reafirmou a sua vontade de resolver a situação e entre as partes, Sálimpa, Maia Limpa e C. M. da Maia, vão-se realizar contactos a fim de encontrar soluções para as 14 trabalhadoras a quem a situação ainda não foi resolvida.

O Ministério do Trabalho e o STTEPS ficam a aguardar as conclusões das negociações entre as duas empresas e a Câmara Municipal da Maia a fim de vermos como atuar em seguida.

Foi solicitado pelo Ministério uma resposta das conclusões até sexta-feira, resposta essa que esperamos ser de resolução da questão e não de imposição de posições jurídicas.

Esta é uma situação em muito semelhante à da Câmara de Matosinhos, e queremos acreditar que o Cliente, não deixará de lado a sua responsabilidade social para com estes trabalhadores.

Compreendemos que esta situação é de desespero e angústia para os Trabalhadores, mas podem estar convictos que continuaremos sempre empenhados em resolver esta questão e a salvaguardar os seus postos de trabalho.

O STTEPS tudo fará para resolver o problema, mas se necessário for, todas as formas de luta estão em aberto.

O STTEPS continuará a lutar por Justiça Respeito e Dignidade para todos os Trabalhadores de Limpeza Industrial.

Justiça Respeito e Dignidade!!!

2025071620068

 GRANDE VITÓRIA 

Com a ação desenvolvida pelo STTEPS, os trabalhadores de limpeza da Eurofacilities (grupo Euromex) alcançaram uma grande vitória.

Tudo esta resolvido, a Sra. Presidente da Câmara Municipal, Luísa Salgueiro deu a sua palavra e cumpriu.

Os Trabalhadores receberam os valores salariais em falta referentes a junho e está a ser resolvida a questão dos subsídios de férias e está garantido o salário de julho, apesar de as trabalhadoras não terem sido autorizadas a trabalhar durante as últimas semanas.

Depois de todo o trabalho do STTEPS, entre reuniões e denuncias públicas, foi possível mostrar a necessidade de resolução desta questão.

Amanhã, dia 17, as trabalhadoras regressam aos seus postos de trabalho como sempre fizeram e voltarão a proporcionar às Matosinhenses condições dignas e de higiene nos edifícios da Câmara Municipal de Matosinhos.

Foi um processo difícil, mas bem-sucedido com o empenho de todos, Trabalhadores, C. M. de Matosinhos e de toda a Direção do STTEPS, naturalmente.

Este é um bom exemplo para outros municípios que nem sempre atuam com o mesmo objetivo de salvaguardar o interesse dos Trabalhadores de Limpeza Industrial. Aproveitamos para apelar à Sra. Presidente da Associação Nacional de Municípios e Presidente da C. M. de Matosinhos Dra. Luísa Salgueiro, que tente que este bom exemplo se repita no futuro em todos os municípios associados.

O STTEPS terá sempre como prioridade a resolução dos problemas dos Trabalhadores.

Por esse motivo, lutaremos sempre por Justiça Respeito e Dignidade para todos.

Saudações Sindicais

A Direção Nacional.

2025071620067

O Tribunal da Relação de Lisboa emitiu uma decisão favorável ao regime da Transmissão de Estabelecimento, dando provimento à decisão de primeira instância do Tribunal Judicial da Comarca Lisboa Norte.

Esta decisão é interessante, primeiro porque estão envolvidas duas rés, uma empresa da AES, a Esegur e outra da AESIRF, a Comansegur.

Mais uma vez se percebe que a AESIRF continua com este tipo de abordagem a fim de tentar continuar a gerar a precariedade no setor, e este é um bom exemplo disso.

A Comansegur ganhou o cliente Lactogal, à Esegur.

Apesar da necessidade de manter os trabalhadores a verdade é que insistiu em criar uma situação difícil que levou a que os trabalhadores tenham entrado na Comansegur, mas com um novo contrato de trabalho.

Contudo existiu um trabalhador que avançou para tribunal, não aceitando a chantagem que lhe tentaram fazer e há que dar os parabéns pela coragem, pois a maioria dos trabalhadores optam pelo caminho mais fácil, o da precariedade e insegurança.

O certo é que a Comansegur foi condenada em aproximadamente em 65.000,00€ entre pagamentos ao trabalhador, e à Segurança Social.

Pensamos que o importante neste caso é questionar, VALEU A PENA?

Ninguém sai a ganhar destas situações, não ganha quem perde em tribunal, não ganha a outra RÉ, pois despendeu de tempo e recursos em audiências intermináveis, não ganham os Tribunais que estão encharcados com processos deste tipo e o mais importante, não ganha o Trabalhador, que passou 3 anos de dificuldades, de angústias e sofrimento.

Existem casos em que as famílias se desintegram por questões como esta e por isso temos que fazer alguma coisa para acabar com esta situação.

É FUNDAMENTAL UM CCT ÚNICO NO SETOR DA SEGURANA PRIVADA.

É FUNDAMENTAL QUE O SUSP E A ASSP INFORMEM O SETOR DA SUA POSIÇÃO E DAS SUAS DILIGÊNCIAS NO SENTIDO DE DAR CUMPRIMENTO AO COMPROMISSO ASSUMIDO ENTRE TODOS DE FAZER CADUCAR O CCT DA AESIRF A FIM DE TERMOS UM ÚNICO CCT PARA DAI EM FRENTE TRABALHARMOS TODOS EM CONJUNTO POR UM CCT ÚNICO QUE REALMENTE DEFENDA OS TRABALHADORES E DIGNIFIQUE O SETOR.

SE FOR NECESSÁRIO NOVO PEDIDO DE CADUCIDADE, O MESMO TERÁ DE SER FEITO NO MAXIMO ATÉ SETEMBRO, NÃO HÁ MOTIVO PARA ESPERAR.

SÓ COM UM CCT ÚNICO PODEREMOS LUTAR POR JUSTIA RESPEITO E DIGNIDADE PARA TODOS OS TRABAHADORES DO SETOR.

SAUDAÇÕES SINDICAIS

A DIREÇÃO NACIONAL.

Justiça Respeito e Dignidade!!!

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Na SUPER BOCK GROUP em Leça do Balio, conseguiu-se o maior subsidio de alimentação do setor da Limpeza Industrial para os Trabalhadores da WEGHO.

Justiça Respeito e Dignidade!!!

2025071520065